1、堅持以人為本，建立高效規范、持續激勵的人力資源體系，建設高素質員工隊伍，實施人才興企戰略。

2、明確以培養內部員工為主，引進外部優秀人才為輔的人才培養策略，鍛造富有創新精神、德才兼備的人才，形成一支懂經營、能決策、會管理、善協調的卓越的骨干隊伍。

3、不斷完善人力資源招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、激勵和組織優化六大體系，強化“激勵機制”與“競爭機制”，在有效控制人力總量的基礎下，優化人才結構，提升人員素質。

4、營造開放、透明、平等、包容的環境，堅持“以人為本，關愛員工”的理念，構建和諧佳泊仕。